為進一步規(guī)范醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作，全力做好三甲綜合醫(yī)院創(chuàng)建工作，7月22日下午，我院在行政樓三樓會議室召開了2022年醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會第二次會議。皖西衛(wèi)生職業(yè)學院副院長、附院黨委書記姜風，黨委副書記、院長金平等院領導班子成員，各職能部門負責人及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會委員參會。院長助理鄭華如主持會議。

會上，質(zhì)量管理部副主任周本燕通報了2022年第二季度醫(yī)療質(zhì)量與安全指標達標及第二季度醫(yī)療安全指標管控情況；質(zhì)量管理部副主任江愛國匯報三甲創(chuàng)建工作目前存在的問題和重點；醫(yī)務部主任劉術松匯報2020年我院公立醫(yī)院績效考核情況，并就如何進一步提升的指標，提出工作舉措和要求；院長助理丁少成重點通報了2022年上半年我院醫(yī)療糾紛情況，通過對典型案例的深入剖析，提出下一步重點改進措施。質(zhì)量管理部科員李翠翠匯報了2022年第二季度醫(yī)院不良事件管理情況。

  在認真聽取匯報后，院長金平對醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的工作給予充分肯定，并提出工作要求：一是質(zhì)量與安全是醫(yī)院立足的根本，是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的基石。全院上下必須充分認識到醫(yī)療質(zhì)量與安全在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中的重要地位，進一步強化醫(yī)療質(zhì)量和安全意識；二是核心制度的落實是保證患者安全的重要措施。各科室要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和指南規(guī)范，通過不斷的培訓和學習，查找短板、改進不足、調(diào)優(yōu)結構、創(chuàng)新技術，對標找差、追蹤評價形成閉環(huán)，持續(xù)加強醫(yī)院管理，促進醫(yī)院質(zhì)量與安全管理再上新臺階；三是各部門需正確看待各項管理指標，在正確分析指標的前提下結合醫(yī)院實際緊抓三甲評審和國考兩大關鍵指標，加強過程管理和環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，建立醫(yī)療質(zhì)量管理的長效常態(tài)機制，實現(xiàn)精細化、科學化管理；四要充分發(fā)揮各質(zhì)量與安全管理委員會的職能，按計劃、按標準積極認真開展工作，履職盡責。

   黨委書記姜風最后強調(diào)：一是將醫(yī)療質(zhì)量安全意識深入每個員工的內(nèi)心，做到內(nèi)化于心、外化于行，這是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進的源動力，質(zhì)量管理一定要做到全員參與；二是三甲創(chuàng)建工作進入倒計時，希望全體班子成員、中層干部繃緊“三甲”創(chuàng)建這根弦，提高認識，進一步針對創(chuàng)建中存在的問題查漏補缺，持續(xù)整改，完善制度，提升指標；三是高度重視“國考”。雖然2020年我院國考排名上升了129名，但成績不僅是醫(yī)院榮譽，更是就醫(yī)導向，要充分發(fā)揮好公立醫(yī)院績效考核的作用，“指揮棒”指到哪，醫(yī)院績效就考核到哪；四是完善質(zhì)量文化建設，將質(zhì)量安全文化的理念化為標準，最終形成人人參與質(zhì)量管理的安全文化氛圍，促進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。（文/李翠翠 圖/許小虎  宣傳與精神文明建設部編輯發(fā)布）