為優(yōu)化我院財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程，啟動(dòng)HRP系統(tǒng)績(jī)效二次分配，11月20—21日，財(cái)務(wù)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部在信息管理部八樓會(huì)議室對(duì)全院預(yù)算員進(jìn)行了四期循環(huán)培訓(xùn)，100余人參加了培訓(xùn)。

    運(yùn)營(yíng)管理部張家如主任詳細(xì)解讀了“HRP系統(tǒng)下績(jī)效二次分配”相關(guān)內(nèi)容，主要包括績(jī)效分配中人員增設(shè)、績(jī)效項(xiàng)目分配、數(shù)額轉(zhuǎn)移以及公用護(hù)理單元績(jī)效分?jǐn)偟鹊取?/span>

    針對(duì)線(xiàn)上報(bào)銷(xiāo)中經(jīng)常遇到的問(wèn)題以及新的報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理部孔婷婷進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并對(duì)預(yù)算員提出的疑問(wèn)進(jìn)行了解答。

    此次培訓(xùn)得到信息管理部的大力支持。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化了預(yù)算員規(guī)范意識(shí)，簡(jiǎn)化了工作流程，提升了工作效率；同時(shí)，隨著HRP薪酬分配系統(tǒng)的正式上線(xiàn)，也標(biāo)志著我院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)信息化建設(shè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。（運(yùn)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)管理部）