編者按：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一長途點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼?！北睦先擞靡痪湓捦昝赖卦?/span>釋了醫(yī)護人員的天職。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈，一頂別致的燕帽，是一項守護生命的重任。

    當無數(shù)人進入甜美的夢鄉(xiāng)時，是誰還穿梭在各個病房之間？在人們舉家團圓的歡慶時刻，是誰還在工作崗位上忙碌？當可怕的病魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城？沒有假期，沒有休息，白衣天使們在默默奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。

二十七年護理情

    初見徐紹蓮時，是在一個秋意初始的下午，一句清脆的“我來了”，便見門口出現(xiàn)了一抹靚麗的身影，緊接著一個女子面帶微笑迎了上來。雖還未交談，但被甜美笑容感染的心開始愉悅起來，心里在想，也許這就是白衣天使的力量。

    “當時是因為向往那一身白大褂所以選擇了這個職業(yè)，然后我便愛上了它，一干便是27年?！毙旖B蓮回憶起當初是如何做護士時仍是記憶猶新。1992年參加工作， 1997年自學考試取得英語、護理雙?？飘厴I(yè)證書，2003年護理本科畢業(yè)，并獲得學士學位，2017年取得安徽醫(yī)科大學在職碩士。2005年6月取得主管護師資格，2010年取得副主任護師資格，2015年獲主任護師資格，為目前皖西地區(qū)唯一一名取得護理專業(yè)正高級職稱在職人員，2016年聘為皖西衛(wèi)生職業(yè)學院兼職教授，2017年被聘為“長江大學醫(yī)學院”、“安徽醫(yī)科大學護理學院”碩士研究生臨床實踐“導師”。

    從踏上護理工作崗位的第一天起，“一切以病人為中心”就成為徐紹蓮堅守不變的信念，從護20余年她始終懷著一顆仁愛之心，心系每一位患者，全身心地投入到護理工作中去。她積極承擔臨床護理、護理教學、護理科研及護理管理等工作任務， 2004年獲六安市“三創(chuàng)標兵”及六安市“三八紅旗手”稱號，2006年獲市級“優(yōu)秀護士”、2007年獲“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”，2009－2010年先后獲“六安市首屆青年科技獎”、市科技成果進步類“二等獎” ，2011、2012年被評為優(yōu)秀護士長，2012、2013年被評為皖西職業(yè)學院“優(yōu)秀教師”，2014年獲六安市衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，院內(nèi)年度考核連年獲優(yōu)秀等級。

盡顯天使本色

    剛開始工作的時候，徐紹蓮分配在市二院綜合科工作，那時，醫(yī)院剛成立不久，只有精神科和綜合科兩個大科室，因此，在綜合科做護士，非常辛苦，“那時不像現(xiàn)在護士的分工這么細，也不存在彈性排班，護士的工作量很大，我曾經(jīng)一晚上搶救過5名中毒的病人，”徐紹蓮回憶，“也正是那時的繁忙，讓我能接觸、護理各種各樣的病人，積累了不少臨床經(jīng)驗。”

    2006年底，醫(yī)院成立重癥監(jiān)護病房（ICU），這里是危重癥病人聚集地，護理工作任務重、技術(shù)要求高、難度大，醫(yī)院決定從全院選拔最精干的護士到ICU工作，徐紹蓮由于工作突出，善于鉆研業(yè)務，注意總結(jié)經(jīng)驗，被任命為該病房護士長。為使新科室早日運行，徐紹蓮毅然放棄去南京醫(yī)科大學讀研究生這個難得的機會，夜以繼日，全身心投入到病房的籌建工作中。在科室成立之初，徐紹蓮放心不下科室，就在科室臨時安“家”，吃住都在這；缺少保潔工作人員，徐紹蓮以身作則，每天早上五、六點鐘就起來打掃衛(wèi)生、消毒病房，既是護士長，同時也是清潔工。“在重癥監(jiān)護做護士，辛苦，但我感到很幸福，看到病人從病重到康復，這種快樂會讓我感到一切辛苦都是值得的，這是一種天職的快樂”。徐紹蓮始終對自己的工作充滿激情和熱情。

    2013年5月，徐紹蓮調(diào)任護理部主任，專職從事護理管理工作，每年主持護理查房及專題講座30余次，經(jīng)常組織各種繼續(xù)教育學習和學習交流，在醫(yī)院開展首例PICC置管技術(shù)，并在全市率先開展改良賽丁格PICC置管技術(shù)，先后擔任皖西衛(wèi)生職業(yè)學院《健康評估》、《內(nèi)科護理學》、《急危重癥護理學》的課堂教學任務。近年來以第一作者在國家級專業(yè)期刊發(fā)表論文12篇，開展護理科研課題2項，其中“綜合ICU導尿管相關(guān)性尿路感染目標性監(jiān)測數(shù)據(jù)分析與探討”為省教育廳課題，已通過結(jié)題鑒定；護理新技術(shù)、新項目5項，其中，2012年開展的“非超聲引導下改良塞丁格爾技術(shù)在PICC置管中的應用”為全市首例開展，處于全市領(lǐng)先地位，填補空白。

    為工作奉獻了全部，就很難顧全家庭，談起孩子，徐紹蓮紅了眼睛，難掩心酸，她說，兒子很懂事也很自立，小學就開始自己上學，很早就學會做飯。“我記憶最深刻的一次是，馬不停蹄忙了一上午，中午1點多才回家，剛到家門口就看見孩子背個書包從家里出來了，我就問他中午有沒有吃飯，他很懂事的說吃飽了，就吃的電飯鍋里的白米飯，我瞬間眼淚就下來了?！?/span>

當好領(lǐng)頭雁

    作為全院護理工作的管理者，徐紹蓮深知，必須盡快轉(zhuǎn)變角色，不僅要提升自己，還要帶領(lǐng)全院護士共同進步，提升護士的專業(yè)化和人性化服務理念。 2013年，徐紹蓮帶領(lǐng)團隊積極籌備等級醫(yī)院復審工作，以全市二級醫(yī)院護理得分“第一”的成績順利通過復審；自2013年在全院開展護理“品管圈”活動，2014年5.12護士節(jié)在全市護理“品管圈”大賽中榮獲“二等獎”；2015年全面配合醫(yī)院完成“三級精神病醫(yī)院”設置工作。2016年院團隊在六安市衛(wèi)生系統(tǒng)護理崗位技能大賽中榮獲團體二等獎，經(jīng)指導的護理專業(yè)技術(shù)團隊在全省32個代表隊的技能大賽中奪得第二名的好成績，2017年在全市手術(shù)室、消毒供應中心技能大賽中院團隊榮獲團體二等獎。

    為真正體現(xiàn)護理工作的能級對應，在徐紹蓮的帶領(lǐng)下，醫(yī)院開展了護士分層培訓與考核工作，每名新進護士都進行了規(guī)范化的崗前培訓與考核，上崗后更是加強了“三基三嚴”培訓，切實提升業(yè)務水平與操作技能，對應急小組護士加強了應急能力和急救水平的培養(yǎng)，開展各科室應急預案現(xiàn)場情景模擬演練，以確保有效應對各類突發(fā)事件。每年至少完成省級繼續(xù)教育培訓班1期、市級繼續(xù)教育班5期，護士在職培訓率及合格率均達到100%。目前，醫(yī)院共擁有省、市各學會、專業(yè)委員會主委、委員共22名，培養(yǎng)急癥急救等13個專業(yè)?？谱o士近40名；年輕護士得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會，近3年來護理人員外出培訓達40%，護士長外出培訓達100%。

    徐紹蓮正是這樣，二十多年如一日，在平凡的護理工作崗位上堅持不懈地用熱忱、果敢、隱忍、溫情填寫著一名普通護理人員的標簽，以無私、奉獻譜寫著白衣天使的青春禮贊。面對諸多榮譽，她一笑置之，有的人不懂徐紹蓮，不明白她究竟為了什么，追求什么，徐紹蓮總是笑笑說道，“這只是一個開始。”是的，這只是一個開始，對于永遠帶著甜美的笑容，說著溫暖的話語，擁有寬廣愛心的徐紹蓮來說，這只是一個開始，對于肩負神圣使命、以優(yōu)質(zhì)護理為自己畢生追求的她來說，每時每刻都是一個新的開始。（轉(zhuǎn)載皖西日報）