各科室(部門),康復醫(yī)院,高誠司法鑒定所:
為實施人才強院戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),滿足醫(yī)院發(fā)展和學科建設(shè)需要,現(xiàn)就我院各科室(部門)2022年人才引進和招聘各類人才的需求情況進行摸底,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、考慮因素
各科室(部門)應(yīng)要立足本部門的床位數(shù)量、人員總量、人才梯隊情況、學科發(fā)展、新技術(shù)開展、教學和科研工作量等實際需求;特別要充分考慮新大樓啟用后的發(fā)展實際;考慮職工年齡、職稱、學歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)等合理配置。
二、申報人員基本學歷條件
各科室應(yīng)優(yōu)先考慮招聘碩士研究生。對于緊缺專業(yè)學歷條件可適當放寬至普通院校本科學歷。護理崗位可放寬至高中起點普通院校??茖W歷;輔助崗位原則上采用勞務(wù)派遣用工。
三、申報程序
(一)申報方式
1.臨床科室、門診醫(yī)技科室:科主任簽字,經(jīng)醫(yī)務(wù)部審核簽字后報科室分管領(lǐng)導審批后,直接報人力資源部。
2.行政后勤部門:部門負責人審核簽字,分管領(lǐng)導簽字同意后,報人力資源部。職能部門原則上從醫(yī)院職能科室調(diào)劑滿足用人需求。
3.護理部統(tǒng)一匯總護理崗位需求計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意后,報人力資源部審核。
(二)需求論證
各科室用人需求由人力資源部匯總后,會同醫(yī)務(wù)部、護理部等相關(guān)部門進行初審,并于11月下旬提交人力資源管理委員會(人才工作領(lǐng)導組)討論論證。
四、報送時間
請各科室認真填寫《科室基本情況及2022年科室用人計劃上報表》(見附件);11月10日(周三)上午11時前,將紙質(zhì)版表格交人力資源部(辦公樓三樓)。
五、其他要求
各科室(部門)要高度重視,認真合理填報。2022年用人計劃統(tǒng)一上報1次,上報后不再接收科室新的用人申請。2022年用人計劃經(jīng)黨委會研究同意后,不再更改。
附件:
1.附件1:科室基本情況及2022年科室用人計劃上報表(臨床科室).xls
2.附件2:科室基本情況及2022年科室用人計劃上報表(醫(yī)技科室).xls
3.附件3:科室基本情況及2022年科室用人計劃上報表(職能科室).xls
人力資源部
2021年10月29日